9月10日，《工人日?qǐng)?bào)》對(duì)當(dāng)前中國足球隊(duì)所需主教練的選任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深入的探討。在當(dāng)下中國足球的選帥工作中，該媒體認(rèn)為其關(guān)注點(diǎn)十分明確。

在采訪中，前國腳李毅就足協(xié)的選帥條件進(jìn)行了闡述。他表示，中國足協(xié)對(duì)新的主教練有明確的年齡要求，希望選擇那些年富力強(qiáng)，具有豐富執(zhí)教和國際大賽經(jīng)驗(yàn)的教練。這樣做旨在盡可能縮短與球隊(duì)的磨合期，更快地進(jìn)入比賽狀態(tài)。這一觀點(diǎn)，得到了足協(xié)的廣泛認(rèn)同。

同時(shí)，中國足協(xié)明確了新任國足主帥的使命，那就是不斷提升國家男子足球隊(duì)的競技水平，提高國際足聯(lián)排名，并最終完成2030年世界杯的參賽任務(wù)。這無疑是對(duì)新任主教練的極大挑戰(zhàn)和期待。

為了更好地選聘主教練，中國足協(xié)將繼續(xù)沿用長周期的基礎(chǔ)合同模式，并根據(jù)各階段的完成情況決定是否繼續(xù)合作。這種靈活的合同模式旨在為雙方提供更多的保障和機(jī)會(huì)。

從國際趨勢來看，年輕化、技術(shù)化以及體系化已經(jīng)成為國際足壇的教練發(fā)展主流。以2022年卡塔爾世界杯為例，32強(qiáng)球隊(duì)的主帥平均年齡相對(duì)較低，顯示出年輕教練在足球領(lǐng)域的活躍度。然而，中國足球名宿徐根寶卻認(rèn)為教練員的黃金年齡在55-65歲之間。這也在一定程度上引發(fā)了關(guān)于國足主帥年齡界限的討論。

對(duì)于此次選帥工作，中國足協(xié)從今年6月球隊(duì)結(jié)束18強(qiáng)賽后就開始了。除了對(duì)選帥模式的調(diào)整和資料收集外，足協(xié)還著重強(qiáng)調(diào)了技術(shù)部門或技術(shù)總監(jiān)的意見，給予他們?cè)谶x帥過程中更多的權(quán)限。此外，足協(xié)專家組也將在選聘過程中繼續(xù)發(fā)揮作用。

在技術(shù)總監(jiān)的人選上，有消息稱比利時(shí)人克瑞斯-范普維爾德可能再度出任這一職務(wù)。這位經(jīng)驗(yàn)豐富的足球?qū)＜冶患挠韬裢?。目前，中國足協(xié)已經(jīng)收到了多份有意執(zhí)教國足的候選教練員資料，但尚未確定最終的人選。

值得注意的是，國足近23年的主教練更換頻繁，平均每任主教練的執(zhí)教時(shí)間不到兩年。這樣的頻繁更換背后，是中國足球人才基礎(chǔ)的薄弱和國家隊(duì)體系建設(shè)的不完善。因此，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為此次選帥不應(yīng)只看重短期效應(yīng)，而應(yīng)注重長期規(guī)劃和實(shí)際需求。只有真正選擇適合中國足球現(xiàn)階段發(fā)展實(shí)際的執(zhí)教風(fēng)格和理念，才能從根本上解決問題。

總的來說，中國足球正處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，選聘一位合適的主教練是至關(guān)重要的。希望這次選帥工作能夠真正找到那位能夠帶領(lǐng)中國足球走向輝煌的領(lǐng)路人。